Преимущества молодых специалистов при устройстве на работу
Преимущества молодых специалистов при устройстве на работу
Как устроиться на первое рабочее место
Постройку карьеры начинать необходимо с самого основного и самого непростого: выбрать область занятий, в которой вы как молодой специалист хотите расти.
Озабоченному своим будущим выпускнику не стоит ухватываться за первую же вакансию: Красноярск – большой мегаполис, и за пару месяцев работа в Красноярске с нормальной зарплатой и хорошими перспективами встретится. Таким образом, сформируется понимание собственного пути в построении карьеры.
Нанимателей привлекает смелость мышления и настрой быть активным участником процессов, а а также качественная теоретическая база и желание получать новые знания. Недавние студенты привлекательны для компаний именно новыми мнениями, планами, намерением воплотить эти идеи в жизнь.
Больше всего предпочитают "не испорченных" кандидатов в солидных организациях: корпоративные семинары и тренинги, стипендиальная поддержка, обилие наставников позволяют воспитывать из студентов квалифицированных и благонадежных служащих.
В анкетах соискателей есть вопросы о навыках и опыте работы; как их заполнить? Тщательно прочитайте требования к вакансии и разберитесь, чего же хотят от будущего работника. Теперь вспомните свои подработки и участие в общественной деятельности. Скажем, просто отлично, что вам приходилось участвовать в соцопросах на летней практике. Записывайте: опыт работы - умею провести опрос; мои навыки - коммуникабельность, умение расположить к себе собеседника. Также резюме можно заполнять успехами во время учебы: лауреатство на студенческих универсиадах, призовые места в смотрах. Если же вам не удается найти связующего звена между требованиями и своей персоной, то, вероятно, стоит посмотреть другие должности, куда вы подходите больше.
С первых дней торговаться по поводу увеличения заработной платы, как минимум, неразумно, потому что в реальности вы пока еще ничего толком не умеете. Вы можете получать больше уже через несколько месяцев, разумеется, при наличии результатов на рабочем месте.
Не стоит думать, что начало карьеры на новом месте будет похоже на рабство, то есть вам, как новичку, будут сбрасывать самые рутинные участки работы, предъявлять невозможные требования, гонять за булочками в буфет и дотошно сверять потраченное на обед время. Наниматель принял вас, соответственно, он заинтересован в том, чтобы ваш труд был наиболее продуктивным. Разумеется, с первых дней трудные и самые важные дела вам не будут доверять; подниматься по служебной лестнице придется постепенно. Пытайтесь проявить себя, выдвигать и решать интересные и нетривиальные задачи, а не автоматически выполнять порученное. Долгий путь всегда начинается с первого шага.
